Трудовая виза: что означает и для чего нужен такой формат

ОФОРМЛЕНИЕ И ПРОДЛЕНИЕ

Для официального трудоустройства россиян, белорусов и граждан других государств СНГ за границей требуется оформить рабочую визу. Такой разрешительный документ получить непросто, но его наличие избавит иностранца от проблем с властями. В предлагаемом материале рассматривается рабочая виза с учетом особенностей оформления в различных странах в 2021 году.

Особенности

Сложные экономические условия не всегда позволяют реализовать себя на родине. Выезд за границу для трудоустройства – возможность получить высокий заработок.

Применение

Иностранец, оформивший рабочую визу в Шенгенскую зону или другое государство, располагает следующими возможностями:

  • легальное нахождение за границей более трех месяцев;
  • официальное трудоустройство в компании этой страны;
  • получение дохода;
  • по истечении установленного миграционным законодательством государства периода можно претендовать на оформление ВНЖ или статуса постоянного жителя с последующим получением гражданства.

В странах Шенгена выдают национальные визы категории D. В других государствах установлена собственная классификация указанных визовых разрешений.

Отличие от других типов

Основное преимущество рабочей визы – право легального трудоустройства в иностранной державе. В отличие от делового, туристического или гостевого визового документа, выдаваемого краткосрочно, она позволяет длительно проживать на территории иностранного государства.

По этому разрешительному документу можно многократно въезжать и выезжать из страны. Национальная виза любого из государств Шенгенской зоны предусматривает возможность посещения других стран этого визового пространства при нахождении там до трех месяцев в течение полугода.

Преимущества и недостатки

Рабочая виза отличается такими плюсами:

  • длительным сроком действия и нахождением на иностранной территории;
  • возможностью посещения других стран (для Шенгенской зоны);
  • многократным въездом и выездом за границу;
  • правом работы в иностранной компании;
  • возможностью последующего получения ВНЖ, статуса постоянного жителя и гражданства.

Недостатки – в сложности оформления, необходимости приглашения или контракта с зарубежным работодателем. Полученная виза в одну страну (к примеру, Бельгию или Италию) не дает права трудоустройства в другой – Норвегии, Турции и пр.

Как выглядит

Внешний вид рабочей визы зависит от страны посещения. К примеру, Шенгенское разрешение категории D выглядит так же, как и остальные разновидности. Разница – в маркировке (указан тип, срок действия и разрешенная продолжительность нахождения в стране, цель визита).

Этот документ представляет собой цветной стикер, вклеиваемый в паспорт. В верхней части большими буквами указывают название (VISA), с правой стороны вверху – номер, чуть ниже – основную информацию, двойной строкой внизу – кодовое обозначение, слева размещают фотографию владельца.

Визы в другие страны выглядят иначе. Въездной документ для работы в Китае не содержит фото обладателя. Надписи выполнены национальными иероглифами с английским дублированием.

На визах в Тайланд или Индонезию (для работы на популярных курортах Бали или других островов) данные указаны по-английски.

Некоторые страны проставляют штампы в загранпаспорте, означающие выдачу рабочего разрешения на въезд.

Рабочая виза

Можно ли получить до трудоустройства

Обязательное условие выдачи рабочей визы – подача в составе комплекта документов приглашения от работодателя или уже заключенного контракта.

По условиям, установленным законодательством некоторых стран, будущий работник может претендовать на долгосрочное разрешение на въезд до официального заключения трудового договора, если иностранное предприятие согласно взять его на работу. Это подтверждает соответствующее приглашение, направленное компанией, и разрешение на трудоустройство, полученное от миграционных властей.

Нельзя въезжать по рабочей визе в одну страну с последующим поиском работодателя в другой.

В какие страны легче получить

Законодательные нормы и лояльность властей в отношении мигрантов различны. К примеру, рабочую визу намного проще получить при подаче документов в представительство одного из государств восточной или южной Европы (Польши, Чехии, Греции, Турции и пр.). В этих странах легко найти работу и компанию, готовую принять иностранца.

В развитых державах (Германии, Австрии, Франции, Финляндии и других) гражданам России, Казахстана или Украины получить официальное трудоустройство намного сложнее. Это объясняется введением квот по приему на работу иностранцев, чтобы сохранить рабочие места для коренного населения и ограничить приток мигрантов.

Как быстрее получить

Рабочую визу проще получить при наличии у претендента:

  • приглашения от иностранной компании (в большинстве случаев такой документ обязателен);
  • опыта успешной работы в стране (с положительными отзывами предыдущих работодателей и полученными ранее визовыми разрешениями);
  • диплома вуза, признаваемого за границей, с трудовым стажем по специальности;
  • специальности, входящей в число дефицитных (исключенной из квот).

Предпочтение отдают заявителям, окончившим учебные заведения страны посещения.

Разделение в разных странах

В различных государствах рабочие визы классифицируются по разным системам с учетом характера работы и категории посетителя. Примеры таких разрешений для некоторых стран приведены в таблице.

В какой стране Особенности
Республике Корея Предусмотрены такие виды рабочих разрешений:
  • С-4 – для художников, танцоров, фотографов и прочих представителей сферы искусства; разрешает находиться в стране до трех месяцев;
  • D-7 – с двухлетним сроком действия; для сотрудников корпораций;
  • D-8 – оформляют лицам, инвестирующим средства в местную экономику; рассчитана на 5 лет;
  • D-9 – для управленцев в торговой сфере;
  • Е-5 – представителям различных профессий (врачам, инженерам и пр.);
  • Е-7 – для профессионалов, не входящих в остальные перечни;
  • F-4 – для мигрантов корейского происхождения, научных деятелей, окончивших местные учебные заведения.
США Трудоустройство возможно на основании таких виз:
  • Н1В – для высококвалифицированного персонала с дипломом и опытом работы;
  • Н1С – для медицинских работников, трудоустраиваемых в регионе, где испытывается нехватка медиков;
  • Н2А – для тружеников сельского хозяйства;
  • Н2В – для работы, не требующей квалификации;
  • L – сотрудникам американских компаний, переходящим в филиал на территории США, предпринимателям и членам их семей;
  • О – известным ученым, бизнесменам, деятелям искусства, спорта;
  • Р – для спортсменов, артистов, желающих продолжить профессиональную деятельность на территории США, въезжающих для участия в турнирах;
  • Е – дают инвесторам.
Германии Основные виды рабочих виз:
  • Working Holiday – разрешает подработку при туристической поездке;
  • General Employment – для представителей рабочих специальностей, не требующих высшего образования;
  • Specialist Professional – для мигрантов с дипломами вуза;
  • «Голубая карта» – долгосрочное разрешение на въезд, выдаваемое иностранцам с высшим образованием, признаваемым в ЕС.
Великобритании Разновидности визовых разрешений с правом трудоустройства:
  • Tier 1 (GE) – тип общей визы (без ограничений в поиске работодателя);
  • Tier 1 (РS WEV) – для иностранцев, окончивших британские вузы;
  • Tier 1 (ЕV) – для предпринимателей, открывающих собственный бизнес;
  • Tier 1 (IV) – для иностранных инвесторов;
  • Tier 1 (ЕТ) – выдается талантливым людям (получили международное признание в области науки и культуры);
  • Tier 2 (GV) – профессионалам, приглашенным местными работодателями;
  • Tier 2 (ICTV) – при переводе в другой филиал британской корпорации;
  • Tier 2 (MR) – представителям духовенства;
  • Tier 2 (SV) – спортсменам и обслуживающему персоналу;
  • Tier 5 (TWV) – для лиц, привлекаемых на временные (сезонные) работы;
  • Tier 5 (YMV) – молодым людям (до 30 лет), желающим совместить заработок с туристической поездкой.

Выезд вместе с семьей

При наличии документальных оснований для получения рабочей польской, чешской и другой визы иностранец может оформить разрешение на въезд членам семьи. Родственные связи подтверждают:

  • свидетельством о браке;
  • метрикой ребенка (для несовершеннолетних).

Также потребуется приложить национальные и заграничные паспорта с достаточной продолжительностью срока действия.

Рабочая виза Новая Зеландия, которую тяжело получить

Этапы оформления

Для оформления рабочей визы потребуется:

  1. Найти зарубежного работодателя, готового принять на работу иностранца, оформить разрешение на трудоустройство.
  2. Получить приглашение от иностранной компании или заключить контракт (в зависимости от требований страны посещения).
  3. Собрать необходимый комплект документов.
  4. Заполнить анкету и подать документы в иностранное представительство.
  5. В назначенную дату посетить посольство для собеседования.
  6. Пройти биометрическую процедуру.
  7. При положительном исходе рассмотрения получить паспорт с вклеенной визой.

Для поиска иностранной компании можно воспользоваться услугами посреднических фирм, которые ищут работодателей для работников. Эту помощь оплачивают за счет первого полученного заработка.

Некоторые особенности оформления зависят от требований законодательства отдельных государств. При получении разрешения на въезд для трудоустройства в Израиле документы в миграционное ведомство подает работодатель, получив соответствующие бумаги от будущего работника.

Возможный вариант – предварительно оформленная туристическая виза для поиска работы (чтобы подыскать подходящего нанимателя и оговорить условия).

Документы

Комплект необходимых документов отличается в зависимости от требований законодательства конкретного государства, вида оформляемой визы и индивидуальных обстоятельств иностранца.

Основные

Необходимо заполнить и подать два экземпляра анкеты, сопровождаемые:

  • заграничным паспортом, действующим не менее трех месяцев от крайней даты запрашиваемой визы;
  • парой цветных фото, соответствующих установленным требованиям по размеру, компоновке и качеству изображения;
  • ксерокопиями основных страниц национального паспорта с персональными данными, сведениями о регистрации, семейном статусе, детях;
  • приглашением или копией заключенного договора с иностранной компанией;
  • свидетельством о рождении (в оригинале и с ксерокопией, заверенной нотариусом);
  • справкой об отсутствии судимости;
  • медицинским заключением об удовлетворительном состоянии здоровья;
  • документальным подтверждением наличия достаточных средств для проживания за границей (выпиской из банковского счета);
  • страховым полисом с покрытием от 30 тысяч евро;
  • подтверждением брони отеля или наличия другого жилья (от работодателя);
  • чеком об оплате пошлинного сбора.

О полном составе комплекта документов можно узнать на официальном сайте иностранного представительства. Иностранец должен документально обосновать, зачем ему нужно въехать в страну.

Необходимые документы для получения рабочей визы

Дополнительные

Соискатель вакансии дополнительно предоставляет:

  • диплом специалиста или удостоверение о присвоении соответствующей профессии;
  • резюме;
  • характеристики с предыдущих мест работы;
  • копию трудовой книжки.

Все перечисленные документы переводят на язык страны, в представительство которой подают запрос.

Сроки и стоимость

Продолжительность рассмотрения документов зависит от загруженности иностранного представительства. Решение принимают в течение месяца-трех. При возникновении некоторых сложностей проверка может затянуться до полугода.

Стоимость определяется расценками в отдельных странах и видом визы. К примеру, визовое разрешение для работы в Европе стоит от 60 до 80 евро. За рабочую визу в США россиянам или украинцам необходимо заплатить от 160 долларов. Цена разрешения на въезд в Канаду с целью трудоустройства – от 150 канадских долларов.

При обращении в посредническую компанию дополнительно оплачивают услуги этой фирмы.

Ответственность за отсутствие

Работа за границей без наличия документальных оснований (при въезде по туристической или другой визе, не предполагающей трудоустройство) грозит такими неблагоприятными последствиями:

  • штрафом для работодателя (с учетом требований законодательства определенного государства);
  • увольнением и депортацией иностранца на родину с запрещением въезда на определенный период.

Законы некоторых стран предусматривают более жесткие санкции в отношении компаний, привлекающих на работу нелегальных мигрантов – вплоть до запрета ведения деятельности.

Продление

Законодательство некоторых государств предусматривает продление ранее выданной рабочей визы. Для этого работодатель обращается в миграционную службу не позже, чем за месяц до окончания разрешенного времени нахождения в стране, предоставляя:

  • ходатайство о продлении визы;
  • трудовой контракт;
  • копию страхового полиса;
  • сведения о заработке работника;
  • полученное разрешение на трудоустройство иностранца.

Бумаги рассматривают в течение двух недель.

Отдельные страны (Германия, Австрия и пр.) не продляют рабочие визы. После окончания срока полученного разрешения на въезд иностранцу необходимо получить вид на жительство или новое визовое разрешение, выехав на родину.

Возможные причины отказа

Отказ в выдаче рабочей визы может быть обусловлен:

  • ошибками при заполнении анкеты;
  • недостоверными данными;
  • наложенным ранее запретом на посещение государства или общими ограничениями;
  • неполным комплектом документов;
  • квотой на прием иностранцев.

Заявитель может обратиться повторно, если причина отказа предусматривает устранение предъявленных претензий.

Как получить приглашение

Один из основных документов, подаваемых в комплекте бумаг на рабочую визу – приглашение от иностранного работодателя.

Зачем необходимо

Это приглашение подтверждает готовность руководства зарубежной компании принять гражданина другой страны на работу.

Кто оформляет

Приглашение оформляет принимающая сторона – работодатель, трудоустраивающий иностранца.

Что потребуется

Чтобы получить приглашение, потенциальный работник подтверждает профессиональную пригодность предоставлением работодателю:

  • диплома;
  • квалификационного удостоверения;
  • резюме;
  • характеристик с предыдущих мест работы.

Эту документацию переводят на язык страны, куда планируется въезд.

Получение для иностранцев в Россию

Жителям иностранных государств, желающим официально устроиться на работу в России, также необходимо оформить рабочую визу.

Список документов

Для трудоустройства на российском предприятии от иностранца требуется подача в миграционную службу РФ:

  • оригинала приглашения от работодателя;
  • загранпаспорта, действующего не менее полутора лет от даты открытия визы, с количеством незаполненных страниц две или более;
  • заполненной анкеты;
  • двух цветных фото 35 на 45 мм;
  • медицинской справки, подтверждающей отсутствие опасных инфекционных заболеваний;
  • медицинской страховки.

Также в комплект документов включают чек, подтверждающий оплату визового сбора.

Алгоритм

Алгоритм действий по трудоустройству иностранца в РФ следующий:

  • руководство российского предприятия обращается в центр занятости и миграционное ведомство по поводу разрешения на трудоустройство в России;
  • полученное разрешение направляют иностранцу почтой;
  • будущий работник собирает нужные бумаги и подает заявку на рабочую визу в миграционную службу РФ;
  • получив визовый документ и въехав на территорию России, иностранец заключает контракт, работодатель регистрирует сотрудника в региональном подразделении УФМС МВД РФ;
  • спустя три месяца, по окончании срока действия визы, предприятие обращается в миграционную службу для продления срока еще на год.

При положительном итоге обращения иностранный гражданин получит разрешение для работы в РФ на 12 месяцев с возможностью многократного пересечения границы.

Анкету для визы можно заполнить и подать в электронном формате на официальном сайте российского консульства.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Стоимость

При оформлении визы для приема на работу иностранца расходы несут обе стороны – работодатель и работник.

Со стороны нанимателя

Нанимателю необходимо заплатить:

  • за право трудоустраивать иностранных граждан – 10 тыс. руб.;
  • для разрешения приема на работу иностранца – 3 500 руб.;
  • за приглашение – 800 руб.

Возможность получения разрешения на трудоустройство иностранных граждан определяется условиями квоты исходя из региона и профессиональной принадлежности работника.

Со стороны кандидата

Расходы иностранного работника:

  • уплата консульского сбора – от 3 до 16 тыс. руб.;
  • годовой страховой полис – от 10 до 15 тыс. руб.;
  • стоимость сертификата об отсутствии ВИЧ – от 1 до 3 тыс. руб.

Размер консульского сбора зависит от гражданства иностранца.

Сроки

Документы заявителей из Евросоюза рассматривают до десяти дней, иностранцев из других государств – вдвое дольше.

Нюансы въезда

При въезде иностранец заполняет миграционную карту с указанием персональных данных, цели и места посещения. Приехав в регион трудоустройства, нужно зарегистрироваться в местном подразделении УФМС МВД РФ.

Как переоформить

За месяц до окончания срока действия выданного визового разрешения работодатель обращается в миграционную службу с просьбой о продлении визы. Требуется подача:

  • повторно заполненной анкеты сотрудника с фотографией;
  • действующего загранпаспорта;
  • обращения руководства предприятия о продлении визы;
  • продленного трудового контракта;
  • чека, подтверждающего внесение государственного сбора 1 600 руб.

Документы рассматривают в течение 20 дней.

Работа за границей – возможность высокого заработка для россиян, украинцев и пр., не сумевших устроиться на родине. Предстоит найти подходящего работодателя и получить приглашение для оформления рабочей визы.

Оцените статью
Добавить комментарий